تقييم الكفاءات وبناء القدرات
تقدم أكاديمية ناس خدمات متخصصة في تقييم الكفاءات وبناء القدرات، صُممت خصيصاً لمساعدة المؤسسات والشركات على تقييم المهارات الفنية بدقة، وتحديد احتياجات التطوير، وبناء قدرات القوى العاملة بما يتوافق مع المؤشرات المرجعية لقطاع الصناعة وأفضل الممارسات العالمية.
تقييم الكفاءة و قياس أداء القوى العاملة
تعتمد أكاديمية ناس أنظمة تقييم قائمة على الكفاءات لقياس التطور التقني والسلوكي للموظفين، مما يضمن أعلى مستويات الفعالية في الأداء. وتساعد هذه التقييمات أصحاب الأعمال على قياس جاهزية القوى العاملة لديهم، والتخطيط للدورات التدريبية المستقبلية، ومقارنة الأداء مرجعياً المحلية والدولية.
تشمل خدماتنا لتقييم الكفاءات ما يلي:
تقييمات للمهارات الفنية بما يتوافق مع أرقى المعايير الدولية.
تقييمات تطبيقية وعملية تحاكي سيناريوهات بيئة العمل الواقعية.
تحليل الفجوات في المهارات لتحديد المجالات التي تتطلب التطوير.
إطارات كفاءة خاصة لكل مسمى وظيفي تم تصميمها خصيصاً للصناعات الشريكة.
تحديد الفجوات في المهارات
تُجري أكاديمية ناس تحليلات دقيقة وشاملة للفجوات في المهارات لدى الشركات والمؤسسات، بهدف قياس أداء موظفيها مقارنةً بتوقعات و معايير قطاع الصناعة.
يوفر تحليل الفجوة في المهارات لدينا ما يلي:
نحدد المهارات الفنية والشخصية المفتقدة داخل فريقك.
مقارنة مستويات الكفاءة الحالية بالمستويات المطلوبة .
نقدم توصيات متخصصة بشأن التدريب، أو إعادة التأهيل ، أو إعادة التسكين الوظيفي.
نوفر رؤى واضحة تدعم اتخاذ قرارات مدروسة في قطاع الموارد البشرية والتخطيط المؤسسي.
نموذج لبناء القدرات يخلق تأثيرًا يمكن قياسه
نؤمن في أكاديمية ناس بأن التدريب ليس مجرد حدث عابر، بل هو عملية استراتيجية تهدف إلى تحقيق التطوير المؤسسي الشامل.
تدمج برامجنا بين التعلم التطبيقي والتحول السلوكي، مما يضمن اكتساب الموظفين ليس فقط المهارات الفنية، بل أيضًا العقلية والانضباط المهني اللازمين للحفاظ على التميز.
كما يركز نموذج ناس على تزويد الموظفين بالأدوات الضرورية لبناء أنظمة داخلية للتحسين المستمر ونقل المعرفة داخل المؤسسة.
تشمل خدمات بناء القدرات التي تقدمها أكاديمية ناس ما يلي:
- تعزيز القدرات المؤسسية من خلال إعادة تصميم العمليات، وتطوير نظم الإدارة، ووضع أطر الجودة، وما إلى ذلك.
- تصميم برامج مخصصة للتطوير المؤسسي.
- نوفر مسارات للحصول على شهادات معتمدة بالتعاون مع كبرى المؤسسات الأكاديمية والصناعية الدولية، مما يمنح الموظفين توثيقاً مستقلاً ومعترفاً به لاكتساب المهارات والالتزام بالمعايير المهنية.
الفئات المستفيدة من خدمات تقييم الكفاءات وبناء القدرات
- الشركات الصناعية التي ترغب في تقييم مهارات الفنيين بدقة قبل التوظيف أو الترقية.
- الشركات التي تبحث عن وظائف فنية متوافقة مع المعايير الدولية.
- المؤسسات التعليمية التي تحتاج إلى تطوير المعلمين أو المدربين أو الإداريين.
- الهيئات الحكومية التي تدعم مبادرات إصلاح التعليم والتدريب الفني والمهني على المستوى الوطني.
- مراكز التدريب المهني التي تهدف إلى تحديث الأنظمة وتقديم التدريب.
